Hoewel woonmaatschappij Elan duidelijk had aangegeven wat vereist was, negeerde de meerderheid (CD&V en N-VA) de oproep om kandidaten met de nodige relevante competenties af te vaardigen voor de Raad van Bestuur.

Nadat de meerderheid (CD&V/N-VA) in de gemeenteraad van februari al liet optekenen dat het hen niet menens was om met de minderheid samen te werken ‘vóór Zwevegem’ kregen ze in de gemeenteraad van 24 maart een herkansing.

Er moesten immers 8 (jawel, ACHT) vertegenwoordigers in het bestuursorgaan van de woonmaatschappij Elan worden afgevaardigd. De woonmaatschappij was ook duidelijk. Ze maakten een document over met 10 competenties waaraan een vertegenwoordiger in het bestuursorgaan zo veel als mogelijk moest aan voldoen. Meerderheid en minderheid konden gemotiveerde kandidaturen voordragen. Op de dag dat de dagorde van de gemeenteraad werd gepubliceerd bleken er al 5 kandidaturen (van CD&V) aan het dossier te zijn toegevoegd. Daarmee werd eigenlijk al een signaal gegeven aan de minderheid. ‘Probeer maar niet om ook kandidaten voor te dragen want …’. Enkele dagen later werd het dossier ook aangevuld met N-VA kandidaturen. De gemeentedienst was wel duidelijk: ook de minderheid kon gemotiveerde kandidaten voordragen. Alle vier de minderheidspartijen deden dat dan ook.

Ter zitting bleek echter nog een keer de onverzettelijkheid van de meerderheid. Er werd aan de gemeenteraadsleden geen mogelijkheid geboden om, zoals de woonmaatschappij eigenlijk onrechtstreeks vroeg, de meest bekwame kandidaten af te vaardigen. Doordat er voor elke vertegenwoordiger afzonderlijk werd gestemd (telkens dus een kandidaat meerderheid tegen een kandidaat minderheid) was het al snel duidelijk dat er nergens over een toetsing van de kandidaten aan de competenties van de woonmaatschappij sprake was. Het was gewoon het klassieke spelletje ‘meerderheid neemt alles’.

En zeggen dat het in de vorige legislatuur, toen de nieuwe woonmaatschappij werd opgericht, nog een grote bezorgdheid was van N-VA Zwevegem dat er ook vertegenwoordiging vanuit de minderheid mogelijk zou moeten worden gemaakt.

Burgemeester Degezelle liet het daags na de gemeenteraad in het Nieuwsblad optekenen: “zo werkt politiek nu eenmaal. We hebben een meerderheid van 17 stemmen tegenover 11 voor de oppositie. Het lijkt me dan ook logisch dat de meerderheid de bovenhand haalt in zulke situaties”. Het is bij deze dan ook duidelijk: haar uitspraak dat ze met de minderheid wilde samenwerken voor een beter Zwevegem was nooit gemeend. Zo is oude politieke cultuur nu eenmaal.

Het is nooit de bedoeling geweest van de meerderheid om de meest geschikte kandidaten af te vaardigen. Nu worden er mensen afgevaardigd uit de meerderheid die (ja, wij hebben ons huiswerk wel gedaan en de kandidaturen gewikt en gewogen) over minder competenties beschikken dan voorgestelde vertegenwoordigers uit de minderheid.

Nadat de voltallige oppositie bij wijze van afkeuring van de gang van zaken de gemeenteraad verliet voor de stemming van afgevaardigden in andere organen, ging de meerderheid ongestoord verder met het zichzelf toekennen van afgevaardigden in organen waar Zwevegem in wordt vertegenwoordigd. Het zal niet in deze legislatuur zijn dat er een verfrissende nieuwe politieke wind over Zwevegem zal waaien. Integendeel. Het oude ons-kent-ons van meer dan een eeuw CVP-bewind, nu gekleurd met een laagje N-VA, is méér dan ooit terug. We zijn benieuwd waar de vernieuwing alsnog een kans zal krijgen.